闪迪SanDisk公司,存储卡知名品牌,U盘知名品牌,1988 年创立于美国,世界财富500强企业,全球最坚固的USB闪存盘品牌之一,全球较大的闪存存储解决方案提供商之一。
SanDisk于1988年由Eli Harari博士创立,是一家国际认可的非易失性内存技术权威机构,现已发展成为全球规模极大的创新闪存数据存储产品供应商。SanDisk为消费者(在全球拥有超过 240000 家零售店面)和原始设备制造商(OEM)提供服务,致力于设计、开发、制造和营销一系列广泛的电子系统和数字设备。此外,SanDisk 也向其他业内领先的公司颁发其技术许可。凭借能在小巧、可移动或内嵌外形中存储大量数据的闪存产品,SanDisk成功推动了数码相机、多功能移动电话、USB 闪存盘、数字音频/视频播放器及其他数字消费设备销售量的巨幅增长。SanDisk目前拥有超过1100 个美国专利,超过 600 个国外专利,以及超过1440个正在申请的美国专利。SanDisk 是全球唯一一家有权制造和销售所有主要闪存卡格式的企业,包括 CompactFlash®、SD™、miniSD™、microSD™、MultiMediaCard ™、Reduced Size MultiMediaCard (RS-MMC™)、Memory Stick PRO™ 以及相关的 Memory Stick® 产品、xD-Picture Card™ 和 USB 闪存盘。SanDisk于1995年11月公开上市(NASDAQ: SNDK),2008年的收入为33亿美元。SanDisk 在全球拥有超过3400名员工,总部位于加利福尼亚州Milpitas。在 SanDisk,我们相信企业社会责任(CSR)是企业整体成功的一个重要因素。这意味着采用道德层面及可持续的商业实践来指导我们的经商之道,同时重点关注相关利益人和环境利益。这还意味着支持有价值的机构和理由来改进人民生活,致力于社区的长远发展。我们努力奉行以下方针:维护员工人权,捍卫员工尊严,尊重员工。 设立各项程序与流程,旨在 (i) 符合适用的法律法规以及 SanDisk 内部指南,(ii) 奉行道德标准。 制定各项政策与流程,旨在巩固"SanDisk 的产品与服务质量、生产一致性,以及员工幸福状况均处于可预测的安全健康的工作环境"这一理念。 制定各项政策和流程,旨在推动作为 SanDisk 文化不可分割的一部分的环保责任,提供世界级的产品和服务。2009年7月21日,美国SanDisk®公司发布消息,其在中国销售产品的产品全面设计高级包装,以突出其产品特性,使得消费者更容易识别和理解产品诉求。更换包装的同时,SanDisk也特别明确了一个在中国及其它华人市场使用的中文名—“闪迪”。新包装是SanDisk公司正在推进的全球全新品牌战略和活动的一部分,新包装设计结合和反映了SanDisk公司正在全球实施的一系列全新的品牌表现形态,包括全新的色彩、品名和品牌视觉元素等等。全新的包装将覆盖SanDisk的全线产品,包括手机卡、相机卡、USB闪存盘及其他相关产品。新包装的推出,将使得消费者可以第一眼就轻松区分出SanDisk的各类产品。红色包装为标准类(Standard)产品,灰色包装为超级类(Ultra)产品,黑色包装为极速类(Extreme)产品。SanDisk在全球范围进行了全新包装的调研,由消费者投票来决定SanDisk的新包装,力求:1.更明确——新包装在底部突出了SanDisk标识,在包装正面突出了产品特性,并在背面明确注明了产品功能2.更清晰——新包装将产品容量、传输速度更明确地标示出来,让产品类别及等级区分得更加清楚,方便消费者辨识3.更直观——新包装对标准类(Standard)及超级类(Ultra)采用产品透出包装,更直接地展示产品,让消费者更直观地看到产品4.更一致——新包装更清晰、更一致的展现了SanDisk丰富的全线产品。SanDisk新的中文名为“闪迪”——“闪”是闪存的闪,又代表了速度,既体现了SanDisk是闪存世界的领先品牌,又诠释了SanDisk产品在读写速度上的极致表现;“迪”代表启迪,也吻合了SanDisk的品牌特性,就是能够带给消费者不同应用场景的存储体验和生活启迪。调查显示,即将在大中华区推行的新名字赢得了中国消费者的共鸣。全新包装的SanDisk产品在中国已经正式上市,并会逐步取代旧款包装的产品。
...创歆贸易(上海)有限公司,创见Transcend,存储卡知名品牌,始于1988年台湾,全球内存模组与消费性电子产品领军厂商,大型高科技跨国公司,全球著名记忆卡制造商。
1988年夏天,三十出头的束崇万先生带着一位工程师开始了他的创业生涯。没有大财团支持的他体认到,想在这竞争激烈的计算机信息产业中生存,便要走一条与众不同的路。经过了草创初期的艰难与考验,终于获致稳健而飞跃的成长。到今天,创见资讯已经成为拥有多个国外子公司、全球员工超过2200人的跨国性企业。投入大量研发经费与人力,创见建立了完整的产品线,主要产品为各式内存、数字记忆卡、USB行动碟、可携式硬盘产品、多媒体产品、绘图卡与其它外围产品,超过2000种的产品可支持所有的电子产品所需。少量多样的利基市场,加上成功建立了自有品牌「Transcend」 的高质量形象,创见有效累积了全球超过五千个忠诚客户,并能兼顾高利润与高成长,使得创见成为台湾唯一的特殊型记忆卡制造商,并跻身全球前三大。为了拓展国际市场,束崇万先生于1990年在美国洛杉矶创立第一个海外子公司,作为拓展美洲市场的据点。而后,创见陆续在德国汉堡(1992)、荷兰鹿特丹(1996),日本东京(1997),香港(2000)成立子公司,在中国北京(2000)、上海(2001)及各主要城市皆陆续成立营销据点,并与各地的经销伙伴紧密合作,建立了绵密的营销网,产品营销一百余国。为了更贴近消费大众,创见在全省开设5间创见产品专卖店,直接提供消费者多样的选择、实时的产品咨询与迅速退换货的服务,未来将继续于全国各地建置专卖店,而2000年创见在线购物网站的成立,更使创见的通路结构进一步向下延伸,Transcend品牌更深植人心。创见掌握成功的关键是完善的管理,而优秀的人才更是创见奋勇向前的最大动力。创见一向视人才为公司最宝贵的资产,也愿意提供最优良的环境使所有员工发挥最大潜能。除了硬件设施与福利政策,创见更重视人才的培育与成长,在这里,每个人都有机会获得完整的教育训练、充实的终身学习、灵活的职务轮调以及丰富的海外历练。这份与公司共同成长的价值观,已深植每一个创见人的心中,并凝聚成无可取代的「创见文化」。不断的创新与自我超越,是创见永远的奋斗目标。透过以下各章节的说明,您将会对创见的发展历程有完整的了解,也相信您能对创见的与众不同,有更深一层的体认。经营理念:在创新与自我超越的精神下,创见资讯发展出四个环环相扣的经营哲学:品质至上; 优质服务;有效经营;全面双赢。"质量至上" - 唯有高质量才能创造价值。自创见成立以来,即自许为一个高质量的公司,从聘雇专业的研发人员开始,创见对每个生产环节做最严格的把关。除了生产高质量的产品外,创见要求全体员工在平日的各项作业与流程,都要建立质量的观念,加以合理化与制度化,并自然而然融入生活中。正因为如此,在1997年创见资讯成为全国第一家通过ISO9001国际品保认证的专业记忆卡制造商,领导品牌的地位因而更加确立。"优质服务" - 创见是一个客户导向的公司,如何满足客户的需求是我们不断精进的目标。在提供高质量的产品与完整解决方案之后,还要迅速响应客户在技术与应用方面的问题,并进一步协助客户降低其营运风险,这便是优质服务的精神所在。在整体计算机信息产业竞争激烈之际,从事硬件制造的公司普遍面临了因标准化而导致利润下降的情形,此时唯有良好的服务才能创造附加价值,也才能在此一产业环境中取得一席之地。"有效经营" - 有效经营是创见经营理念的核心,亦是束崇万先生首创的观念。其意义为:如果企业不能带领员工顺境时不断的开拓新局,当逆境来临时又不能跳脱困境,那么企业的「永续经营」只是一个口号。负责的企业,应该是能够不断创造价值的。如果企业已经不能有效经营,在盈余不断下降、甚至亏损来临之际,守着「永续经营」的口号勉强营运,对员工及社会都是负面的表征,绝不是一个负责的经营之道。"全面双赢" - 企业在产业分工体系中,上游供货商提供生产所需,下游客户购买产品与服务,以及许多处于平行地位的同业。对创见而言,上下游厂商与公司并不只是单纯的供需关系,而是生命共同体的伙伴关系。能够一起成长,共同分享利润才是企业发展之道。而与同业之间也不只是竞争者的关系,为了产业的共同利益与发展,亦应彼此支持,相互扶持,并在良性竞争的条件下,激励公司的进步与茁壮。而对于企业内的所有员工,亦非单纯的劳资关系。期待同仁有所贡献的同时,公司亦应提供良好的工作环境与生活条件,并给予学习发展的机会。总之,创见与厂商、客户、同业以及员工之间,都希望创造彼此双赢的结果,这便是「全面双赢」的涵义。
...威刚科技股份有限公司,内存-存储卡-U盘知名品牌,台湾上市公司,全球知名内存应用产品品牌厂商,亚洲较大的记忆体模组厂商,内存模块产业界内知名,亚太区优秀高科技成长企业。
全球内存应用产品之领导品牌厂商威刚科技设立于2001年5月,创办人为担任董事长兼执行长职务之陈立白先生。陈董事长创立威刚之初,即怀抱成为「全球内存应用产品之领导品牌厂商」的理想,以诚信为本、殷实专业,为公司创下业绩与获利高度成长之卓越经营绩效。营业初期系以内存(DRAM)模块为主要产品线,嗣后着眼于闪存之应用日广,遂投入闪存应用产品之开发。目前威刚主要产品线,业已涵盖DRAM及NAND型闪存及外围应用产品领域,包含内存、闪存盘/闪存卡、SSD 固态硬盘及移动硬盘。且分别在应用产品上取得全球领先地位,威刚科技在内存模块产业,于2005年已跃为全球第二大,并持续保持领先;闪存卡方面,根据全球市调知名机构iSuppli 2011年4月份发表的报告,业已成为全球第三大市场占有率厂商,并名列台湾前二十大国际品牌,拥有逾500项的NAND Flash相关国际专利。身为全球领导品牌厂商,威刚深知专业与创新,才能创造产品竞争优势,因此,威刚的产品从工业设计、原料采购、生产制程与质量检验,皆通过威刚专业人员最严密的执行与检验;且威刚以不断创新精神,努力开发差异化之优质产品,每年皆得到国际知名大奖的肯定。本公司曾荣获「精品奖国家产品形象奖」、「日本G-MARK产品设计大奖」、「CES产品创新奖」及「德国 iF与 reddot产品设计大奖」等诸多国际产品奖项之荣耀。品牌再造 迎接第二个十年威刚科技成立至今将届满十年,第一个十年,随着董事长陈立白先生与资深经营团队专精的内存产业经验、广泛的全球营销通路、追求卓越的经营理念,在坚实的「正、公、诚、拼、能、合、爱、新」企业文化平台上,公司成长迅速,成立5年内,营业额即达到10亿美元的佳绩,并创下成立时间最短,即跻身台湾前二十大国际品牌,成果斐然。这些卓越的经营成果,证明了经营威刚科技建立市场地位与品牌价值之卓越贡献,也竖立了一个值得学习的成功企业典范。即将迎接第二个十年,不论是在营运表现上及市场占有率上,威刚科技都将更攀高峰。为了掌握市场潮流及内存应用产业变化,威刚自2008年开始进行品牌再造工程计划,以「全新价值、绿色企业」作为公司永续经营的标竿,以蜂鸟做为企业标志,重新赋予威刚品牌新生命,以灵活多彩的蜂鸟形象,完美演绎威刚的全新价值;再现威刚科技所秉持的企业精神与品牌个性,以灵活的体态应对产业技术多元化的发展;轻巧双翼极速展翅,在最有效的时间中,为使用者提供完整服务与解决方案;并以探索未知的积极性格,持续创新各种应用技术的可能性,乘以造型现代的蜂鸟设计,为全球消费者集结人生中精采片刻。关怀人本、回馈社会,善尽社会责任威刚科技秉持着关怀人本与回馈社会的理念,经营企业外亦不断投入心力于推广公益活动,多年来与海内外各公益团体如红十字会、世界展望会、慈济和全球儿童奇迹社会联盟等合作爱心公益活动,由董事长带领全体员工参与捐款、社服关怀活动,并以实际的行动关怀社会。企业要永续经营,不仅要掌握全球市场及产品趋势,更要在产业技术上精益求精,同时要对社会与世界环境负责,严选关键内存组件,遵从严谨的制造规范与质量检验,并通过ISO14001环境管理系统验证与欧盟RoHS危害物质现用规范,提供稳定、兼容与效能三者兼具的内存产品,让威刚在追求成长之际,善尽企业社会责任,共同保护地球,以达绿色企业永续经营。
...绿巨能品牌,隶属于深圳市绿巨能科技发展有限公司,创建于2003年,是一家集研发、生产和销售一体的数码配件实力品牌,是手机充电设备恒业一颗闪耀的新星。
深圳市绿巨能科技发展有限公司从2003年始经营网店,积累丰富电商经验的一家电子商务运营公司,海外平台有:亚马逊(欧洲,美国,日本)、速卖通,wish;国内平台有:京东商城、天猫旗舰店,苏宁、一号店、易迅等。主要经行项目涵盖笔记本电源,笔记本电池,手机配件等,目前拥有15家网店。主要产品有:笔记本电脑适配器及电池、手机配件、电脑周边配件以及3C数码等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,并以诚信、共赢、创新的经营理念,创造良好的企业成长环境,以现代管理新模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,我们始终坚持用户至上,用心服务于客户,坚持用自己的服务去影响打动客户。如果我们把企业比作一艘船,那么这艘船上承载的,就是员工的利益和追求;这艘船最根本的驱动力是我们的全体同仁。公司一直强调以人为本的管理理念,强调为员工的发展提供机会,创造一个让员工能施展才华得到晋升的舞台,现已经建立并逐步完善了一套合理科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制,达到人性化管理和科学化管理完美结合。从另一个层面来讲,企业与员工的关系是相互依存的:没有全体员工的努力,企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展,就不可能为员工提供发展的机会和更好的福利。我们绿巨能管理层有责任和义务让每一位员工感觉到作为绿巨能人是骄傲和自豪的,这将是我们绿巨能公司不懈的追求和努力的目标。同时,我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己作为深圳市绿巨能人,你的一举一动,一言一行,都代表着公司的形象,你的每一项工作质量都直接关系着企业的盛衰存亡。每一位绿巨能人都应该积极维护公司形象:充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业。公司正在系统地进行经营变革,管理创新,重新整合我们的企业文化,每一位公司人都应当积极参与。只有参与才能更好理解,只有理解才能达致共识。公司的制度规范需要每个公司人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益(同样也是员工利益)的言行,这也是一种最基本的职业道德要求。通过大家的努力明天会更好,一步步接近我们的目标,公司的每一位员工都会在这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中茁壮成长!我们拥有经验丰富的运营团队,良好的工作氛围,这里的员工都90后占95%以上,这是一个年轻而富有激情的团队,我们不在乎别人怎么看,我们知道每天都在比前一天进步,每一天都比前一天有所收获。与时俱进,顺势而为,我们将携手有志之士一起共创辉煌的明天,创造属于我们绿巨能的电商王国。
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